没有签合同，能随时辞职走人吗，工资能要回来吗

2024-06-19 8

普法内容

单位不签劳动合同，属于违反劳动法的行为，在时效范围内的话，是要付双倍工资的，但是辞职理由一定不要说是个人原因，具体如何操作，可咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签劳动合同辞职工装押金能退回来吗
辞职后押金可以退还。法律规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。用人单位不能随时解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不

2023-05-19 17
还没转正就辞职能随时走吗
未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工

2024-06-05 8
代课老师没签合同能随时走人吗
代课老师没签合同能随时走人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、劳动者还在在试用期内； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳动合同支付

2022-04-16 1,593

专业问答更多>>

签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
具体情况具体分析，可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。

2023-06-02 15,340
公司要求辞职没走人能要回工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-21 15,340
有事没辞职走人工资能要到吗
按旷工处理的话之后的工资难要到，但之前的工资可以

2022-10-16 15,340
还没转正就辞职能随时走吗
未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,119 15,340
01:19
转错钱给别人能要回来吗
因操作失误导致转错钱一般是可以要回来的，如果是在ATM机转错钱，可以在24小时内进行撤销，如果是通过银行转错帐的话，可以按照以下方式进行操作： 1、当事人在发现转错钱之后，可立刻前往就近的银行柜台，通过ATM机打印收据凭证与银行柜员进行核实

5,166 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,534 15,340