经济仲裁时效是不是可以中断？

2024-06-02 7

普法内容

可以发生中断。仲裁时效发生中断的意思是，在一年的仲裁时效期间内发生劳动者向用人单位主张过权利、向国家有关部门请求过救济或者用人单位之前同意履行义务的情形时，过去的仲裁时效清零，这些情形消灭后开始重新计算1年仲裁时效。仲裁时效中断是指在仲裁时效进行之中，申请仲裁，权利人要求或者义务人同意履行义务使得原来以过的时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，仲裁时效期间重新起算的一种法律现象。

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申请仲裁还是受理仲裁发生时效中断
仲裁时效中断是指在仲裁时效持续运行过程中，当事人申请仲裁或权利人主张其权益、义务人自愿承担责任等原因导致已逾越的时效期限失效，同时随着该时效中断事由的消弭，原有的仲裁时效期间将被视为无效，并需重新开始计算新的时效期间的一种法律制度。当发生仲

2024-04-28 15
中断劳动仲裁时，可以中断保护吗
劳动仲裁诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020-09-28 230
经济纠纷诉讼时效中断
一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的（二）出售质量不合格的商品未声明的（三）延付或者拒付租金的（四）寄存财物被丢失或者损毁的

2024-05-29 18

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中断经济仲裁时效是怎么回事？
经济仲裁的时效是可以中断的，中断之后仲裁时效清零，再次申请经济仲裁的时候，需要重新计算诉讼时效，经济仲裁是由仲裁机构作出的，实行的是一裁终局制度，裁决书下达之后产生法律效力，不接受上诉。

2023-10-31 15,340
2022年劳动仲裁时效是否可以中断
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的： (一)一方当事人通过协商、申

2022-11-20 15,340
什么是经济仲裁经济诉讼时效
经济仲裁经济诉讼时效主要指的就是向仲裁机构提出仲裁能够得到支持胜诉的规定。主要就是我们国家关于仲裁方面的时效，主要就是适用于诉讼方面的时效规定，也就是从知道或者应当知道自己权利受到侵犯之日起的三年内。

2023-08-20 15,340
经济仲裁与诉讼时效是什么
经济仲裁经济诉讼时效主要指的就是向仲裁机构提出仲裁能够得到支持胜诉的规定。主要就是我们国家关于仲裁方面的时效，主要就是适用于诉讼方面的时效规定，也就是从知道或者应当知道自己权利受到侵犯之日起的三年内。

2023-02-11 15,340

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诉讼时效的中断
一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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