签了自愿离职,能申请劳动仲裁么

2020-09-07 745

普法内容

只要发生的劳动争议是在一年内的，均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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劳动仲裁申请书就是自动离职吗
劳动仲裁申请书就是自动离职吗，其实劳动者申请劳动仲裁，是合法解除劳动合同，不是自动离职。因为自动离职是不打招呼的离职行为。

2024-05-27 19
劳动合同已签，辞职了怎么申请劳动仲裁
劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。

2020-08-20 320
员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
签了离职报告可以申请劳动仲裁，一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2020-06-10 180

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主动离职，仲裁机关能不能申请劳动仲裁？
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

2022-08-20 15,340
让自动离职能申请赔偿吗？公司让自动离职能申请劳动仲裁赔偿吗
公司要求职工自己提出离职的，职工在没有过错的情况下，应拒绝公司要求，耐心等待公司主动辞退自己。如果职工按照公司要求自己提出离职并签字的，在公司没有过错的情况下，很难获得经济补偿或赔偿，申请仲裁胜诉的希

2022-10-09 15,340
申请劳动仲裁，自己能不能申请
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

2022-08-27 15,340
被迫签订自动离职可否申请仲裁
被迫签订自动离职可否申请仲裁可以，你去劳动局先举报吧，仲裁的时候仲裁院是偏向员工的，到时候会举证责任都在公司，他们会要求公司将考勤记录和工资发放记录拿出来看，这个就能证明你在公司工作，还有你的工资卡

2022-07-24 15,340

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,525 15,340
01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,928 15,340
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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