口头请假被记旷工还丢了奖金怎么办

2020-04-07 124

普法内容

口头请假被记旷工还丢了奖金劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。口头请假未经批准不出勤的属于旷工，达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数可以解除劳动合同。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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生病请假不批还记旷工怎么办？
到劳动监察部门投诉。

2024-06-26 13
口头同意请假是否算旷工
视情况而定，劳动者口头请假，没有依照公司请假规定，并且用人单位没有批准的，算旷工，如果依照公司请假规定，并且用人单位用人批准口头请假了则不算旷工。

2020-09-20 442
口头请假旷工辞退的问题
口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-11-02 161

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口头请假员工是否需要旷工?
根据法律规定，使用者以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求（1）员工有违纪行为，证据确凿，充分（2）使用者制定的规章制度合法，有效（3）规章制度已经向劳动者公示通知（4）使用者对劳动者作出处罚决定

2021-10-23 15,340
现在公司记旷工，奖金拿不回来了！
通过电话请假获得领导批准并不构成旷工，但请假的事实需要自行提供证据，补充的请假条件必须由人事部盖章或签字才能具有法律效力，可以为您在请假期间仍然工作提供证据。因此受到处罚的，可以依法申请劳动仲裁。同时

2021-11-12 15,340
口头请过假，但是没写，算旷工吗
情况特殊可以口头请假r事后可以按照要求r补办书面的假条就可以r不能算旷工

2022-10-25 15,340
口头约定的奖金不发怎么办
口头约定的奖金不发的解决如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、还可以在15天内向法院提起民事诉讼；5、劳动

2024-03-24 15,340

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口头合同反悔了怎么办
口头合同反悔了的解决方法如下： 1、与对方协商一致解除； 2、合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销； 3、当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

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包工头携款跑了怎么办
包工头跑了，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的，具体处理方法有： 1、注意保留、收集证据，为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。总而言之，要注意保留、收集相应证据，以防

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户口被注销了怎么办
户口被注销了，具体处理情况如下： 1、带好家里的户口本，然后让父母亲带上身份证，一起去户口所在地的派出所，查阅一下自己的户籍档案，看看是什么原因被注销了； 2、如果是公安机关联网时漏登记，误操作了的。请求公安帮忙办理补办手续； 3、如果是公

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