工厂国庆放假会提前发工资吗

2024-05-07 11

普法内容

1、依据《工资支付暂行规定》之要求，对于国庆等重要节假日以及休息时间，用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定，用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成协议，确定员工薪资支付的固定日期。当薪酬支付周期未满一个月（即排除年终奖金及季度奖）时，双方商定的薪资支付日期不应超过支付周期到期后的第七天。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

计件工资国庆节放假给工资吗?
国庆节是属于带薪的假期，无论是计时工资还是计件工资，在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均工资支付给劳动者。根据法律规定，实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给

2020-01-22 274
国庆放假有工资发吗，怎么规定的
国庆放假有工资发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。并且如果法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-02 15
国庆不放假，没双倍工资这样的工厂违法吗？
可以向劳动局投诉的。

2024-07-04 10

专业问答更多>>

国庆节工资会提前一天发吗？
依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近

2022-07-08 15,340
工厂给员工发的国庆放假工资是什么范围？
员工放假期间，企业将支付生活费。生活费的发放标准应当按照当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度，要求各地确定当地最低生活保障线。企业为长假员工支付的生活费不得低于当地最低生活保障

2021-11-14 15,340
国庆放假有工资发吗,怎么规定的
国庆放假有工资发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。并且如果法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付

2023-01-29 15,340
工厂国庆假期中秋放几天假
一天。如不放假，可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人

2023-12-23 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,724 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,128 15,340
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

3,184 15,340