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(一)在工作时间和工作场所内,脚扭伤算工伤,因工作原因受到事故伤害的.,关键问题是你当时是不是由于“工作原因”,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (二)工作时间前后在工作场所内,应当认定为工伤;; (三)在工作时间和工作场所内,
不算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的;所以由于路滑脚脖子骨折
如是直接给单位工作的,你的情况应当属于工伤,可以与单位协商赔偿或者直接申报工伤
1、故意伤害他人身体,导致受害人轻微伤,将会被依据43条追究行政违法责任。处罚原则为,5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。情节轻微的,处5日以下拘留或500元以下罚款。2、受害人提出的,因违
这种情况一般是不算工伤的。一般是要有交通事故。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受