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二级听力残疾待遇为:可以享受国家补助和伤残津贴,补助金为22个月的本人工资,并且按月享受伤残津贴,二级伤残津贴为本人工资的85%。 听力残疾的判断标准如下: 1、听力检测:通过专业的听力测验来确定听力水平,包括听力阈值、听力范围、听力损失程
有,二级残疾听力国家有补助。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资
需要具体情况具体分析,如有听力障碍的人员佩戴助听设备能够达到两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向的,就可以申请驾驶证,如无法分辨声源方向的,则不能报考机动车驾驶证。
1.听力残疾的定义:听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者).听力残疾包括:听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类
如果休病假,病假工资不得低于最低工资的80%
听力问题是什么原因导致的如果是职业病,可向单位索赔。本人处理过多起听力问题的职业病纠纷案件
一、一级至四级伤残待遇有哪些1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
残疾证,通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国,目前残疾的类别一共分为七种:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人,均可以领取残