劳务工十年了被公司开除在其间得了病有什么赔偿

2024-07-01 14

普法内容

如果无故解除可以主张经济补偿或者赔偿，如果没有医疗等社保，可以主张补偿相关损失。

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2022年在工作其间生了大病，公司要赔偿？
请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的，公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴定。具体需要准备的材料和流程，因为比较复杂，建议你可以聘请一名专业的律师协助你去办理，以免出现纰漏。需要更多信息，建议来电咨询。

2024-07-01 17
得了尘肺病公司有权开除吗
单位不能开除员工，可以主张各项劳动待遇和工伤待遇

2024-06-27 25
在公司9年了，得了皮肤病是职业病可以叫公司赔偿吗
建议申请职业病鉴定，如果诊断属于职业病，则属于工伤，可要求单位赔偿。

2024-06-14 26

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本人在期间生病现在被公司开除了怎样要求赔偿损失
我是A律师，根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记

2022-10-25 15,340
在工作其间生了大病，要赔偿？
请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的，公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴定。具体需要准备的材料和流程，因为比较复杂，建议你可以聘请一名专业的律师协助你去办理，以免出现纰漏。

2022-10-31 15,340
试用期期间得病公司会赔偿吗？在此请病假被公司开除合法吗？
请病假，是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者

2022-09-27 15,340
前两天被公司给开除了劳务合同期间被辞退怎么赔偿？
解除劳动合同的，应当支付赔偿金2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资用人单

2022-07-12 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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