请月嫂能享受国家法定节假日吗

2020-07-24 1,013

普法内容

具体情况具体分析，如果月嫂不是签约的员工而是自由职业者，那么雇主需与月嫂们协商，来确定月嫂是否享有法定节假日。如果月嫂是家政公司的签约员工，一般情况下这种类型的月嫂会有法定节假日。因此，中国的月嫂有没有法定节假日要根据情况来判断。要根据具体的合同内容来进行分析。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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月嫂法定节假日需要给双倍吗
国家现有法律并没有强制性规定，月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系，不是劳动关系，应依照《中华人民共和国民法典》调整而不适用《中华人民共和国劳动法》。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过

2020-11-02 722
国家法定节假日，国家法定节假日包含周六、周日吗
法定假期是带薪的，国家法定假日安排加班的，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬

2024-05-12 30
月嫂遇到法定节假日可以加钱吗
月嫂遇到法定节假日加班的，是与家政公司签订劳动合同的，用人单位应当按平时工资3倍标准支付加班费；是与雇主签订劳务合同的，一般没有加班费，劳务合同不适用《劳动法》及相关法律规定。

2020-05-16 20

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国家规定休息日可以享受法定节假日工资吗
工伤职工原工资福利待遇不变，原工资法定休假日是带薪的，支付了法定休假日工资的。但工伤职工停工治疗期间并不出勤，法定休假日用人单位并未安排工作，没有加班费的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故

2022-10-19 15,340
国家法定节假日我还能申请双工资吗
这是可以的，详见第40条、第44条。

2022-10-08 15,340
因为私事情，离职，是否可以享受国家法定节假日，有权利享受婚假吗
要看是否已经办理离职手续，如果还没有离职，可以享受国家法定假日。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁

2022-02-28 15,340
月嫂节假日都给三倍工资吗?
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

2023-06-10 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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