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深圳婚假是3天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4
深圳婚假3天原因如下: 1、目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的合法权益; 2、深圳的婚假天数仅为法定的三天,这是因为深圳市已经将七天的晚婚假取消,也就是说,不论新人们是否晚婚,那么也只能享受到三天
为提升新生儿照顾水平,进一步延长合法生育的奖励假期,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
现行深圳婚假国家规定天数主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定,取消了晚婚假。即2017年深圳市职工只享有3天的正常婚假,不能享受10天的晚婚假了。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》规定,深圳女职工生育的,享受基本产假和奖励产假:一、基本产假凡是生育的女职工均可享受,标准为98天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每
1、深圳市陪产假相关规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。 护理假15天
关于3天的婚假,只是在行政法规和规范性文件层面作出的规定。 一九八O年二月二十日,国家劳动总局和财政部联合发文(见附录),做出一至三天婚丧假规定。后来都以3天计算。 国家劳动总局财政部 关于国营企业职
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在