单位账户冻结了工资发不了怎么办?

2021-08-19 24

普法内容

单位账户冻结了工资发不了的，劳动者可以与法院协商解决。用人单位提交相关的情况说明，申请取出部分资金；用人单位不能发放工资的，应当想办法发放工资。劳动者对于拖欠工资的单位，是可以向相关机构举报或者申请劳动仲裁的。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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对公账户的钱被法院冻结发不了工资
公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。

2020-07-08 1,146
单位知道工资卡被冻结了吗
法院冻结工资卡单位一般不会知道。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。所以只有案件的当事人才会收到法律文书，单位收不到扣划通知书，自然也无从知道员工的工资卡被冻结。除非单位也是案件当事人或者收到了法院的协助执行

2020-11-25 402
账户被冻结了还可以办理账户解冻吗
被法院冻结的银行帐户，如果已经履行相应的义务可以申请解冻，可以督促原告以及法院尽快解冻，否则就要等到冻结时间期满自然解冻，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年。

2020-02-05 549

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冻结了工资卡账户算犯法么
违法，而且行不通。银行是根据法院的裁决进行冻结的，在解除冻结之前，不会根据你的要求重新办卡的。法院冻结工资卡后，如果再次办卡，而上次实际冻结的金额不足的，则法院仍然可以依法进行冻结；如果上次已经足额冻

2022-10-11 15,340
不发工资,董事长说企业卡丢了，账户冻结了，过两天发
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当

2022-10-29 15,340
有权冻结单位工会账户吗？
《最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复》（一九九七年五月十六日）。该批复第三条规定：在银行独立开列的“工会经费集中户”，与企业经营资金无关，专门

2022-10-23 15,340
工资卡冻结让单位发现金怎么办？
工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的，单位和员工建立劳动关系后，需要按月发放劳动者的工资，不能有拖欠工资的情形，否则是要承担法律责任的，若是出现这种情况，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

2023-10-31 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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