公司不给员工休息是违法的吗

2020-07-15 1,107

普法内容

违法。法律规定每周至少休息一天。但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如果你跟公司之间不是劳动合同关系，也不一定违法。

《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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公司不给休产假的员工发年终奖违法吗．
1．不会影响年终奖啦，公司要是这么做就成了克扣工资，你完全可以找劳动监察大队投诉他们； 2．年终奖可是工资的一部分哦，跟产假没啥关系。你在产假期间其实已经工作了，所以公司不给你发全额工资的话，那就是克扣工资了； 3．年终奖不给或少给，首先会

2024-05-26 62
公司休息一个月只给低薪违法吗？公司想裁员？
被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜：若是被强迫换岗位你不同意的话，那么久可以喝公司谈条件，比如待遇，福利等提高。若是公司不同意，强迫换你不愿意的工作。那么公司是违法的。可以说公司是在赶你走，那么你就

2024-06-27 16
中午不让休息的公司违法吗
用人单位中午不让员工午休是违法的，因为中华人民共和国劳动者有休息的权利，任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。

2020-03-03 1,392

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工伤期间公司要求员工休息，公司不给员工发工资，又不给工资合法吗
这样做不合法，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-01-20 15,340
公司挂着工作公司却不去休息, 这是违法的吗
公司不安排工作是违法的。劳动者与公司签订劳动合同，公司有义务为劳动者安排工作。用人单位不为劳动者安排工作，劳动者有权要求公司履行合同义务。劳动者有权平等就业和选择职业，获得劳动报酬。

2021-11-10 15,340
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜：若是被强迫换岗位你不同意的话，那么久可以喝公司谈条件，比如待遇，福利等提高。若是公司不同意，强迫换你不愿意的工作。那么公司

2022-07-21 15,340
员工不给公司工资条违法吗
公司工资条不给员工违法。单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2023-11-03 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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