工伤十级，公司会给予什么方式的赔偿？

2024-07-02 12

普法内容

伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。

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2022年，十级伤残都给予什么赔偿款啊！
需要看当地法院如何判决而定，具体结合你的诉求

2024-06-11 21
工伤十级伤残，用人单位应给予什么样的赔偿标准
工伤十级伤残赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9

2024-06-23 18
十级工伤赔偿计算公式具体是
十级工伤赔偿计算公式：十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月；停工留薪工资=本人月工资×停工留薪月数；医疗费=治疗费+药费+住院费等费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

2020-06-14 202

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工伤鉴定为十级伤残的话, 公司给予的赔偿款是多少?
1、如果工伤伤残的话，有交工伤保险的，工伤保险基金会赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2022-03-11 15,340
十级伤残都给予什么赔偿款啊！
需要看当地法院如何判决而定，具体结合你的诉求

2022-11-01 15,340
十级工伤赔偿方式具体有什么样的方式吗？你们
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有

2022-07-05 15,340
工伤10级公司应该给予怎样的补偿
工伤10级可以通过协商或者是诉讼的方式跟公司要求赔偿。实际上根据《工伤保险条例》第37条当中明确的规定，经过劳动能力鉴定，确定为10级伤残等级的，可以享受医药费、停工留薪期工资待遇以及一次性伤残补助金

2023-02-11 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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01:17
十级工伤有哪些赔偿项目
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

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01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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