因生病导致以后不能上班应该和厂里怎么处理

2024-06-19 19

普法内容

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位还应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

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在厂里上班生病不让请假
可以到劳动部门投诉

2024-06-29 24
因怀孕辞职厂里面非让上班导致流产怎么办
要是没有加班，上班环境不是法律规定的禁止性环境，不是因为工作原因突发事故造成的，很难找单位。

2024-06-07 16
在厂里上班突然生病了，厂里不发工资
医疗期内可获得最低工资80的工资补给，如单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁途径处理。

2024-05-30 28

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员在里上班因导致大腿骨折该向厂里怎么理赔
你的情况需先做工伤认定，等治疗终结后再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈

2022-10-25 15,340
在厂里上班因操作不当导致工人受伤，这怎么处理？
工人受伤按照工伤处理，违规操作；根据公司内部劳动管理制度处理。

2022-10-20 15,340
上夜班后导致心脏疾病厂里面陪不赔钱
做工伤认定，确定心中疾病是因为工作上夜班导致的，就可以要求赔偿。

2023-06-18 15,340
在厂上班手卷进机器导致骨折，厂里应该怎么赔偿
尽快申请工伤认定，如果认定了工伤，就可以让用人单位赔偿了。然后，再做一个伤残等级鉴定，十级以上伤残，赔偿金额才比较多，建议电话沟通，不要盲目行动，我是安徽这边的

2022-10-22 15,340

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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