解除要求成就前合同是什么状态

2024-06-25 15

普法内容

解除条件成就前，合同处于有效状态，对双方当事人均有约束力。附解除条件的合同一般在成立时，即时生效；在解除条件成就与否未定期间，只是合同效力消灭与否处于不确定状态，合同双方所为的民事权利设立、变更、转移或消灭一概发生法律效力，一方当事人享有条件未成就的合同利益，另一方遭受相对应的不利益，如解除条件成就，双方利益相互转化，如此必有一方不希望解除条件成就，而另一方希望解除条件成就，法理上将这种希望或可能性称之为期待权，双方的关系称为期待的法律关系或期待权关系。期待权利人在解除条件成就与否未定之前，可以放弃期待权，放弃期待权将丧失享受利益的地位，双方当事人的法律关系消灭。但在解除条件成就后，期待权内容已经实现，不能放弃期待权，所能放弃的是因期待权实现所取得的权利。正是因为合同当事人之间的关系在此阶段处于不稳定状态，接受履行的一方只是暂时获得利益，履行义务一方只是暂时失去某种利益。当事人应当尊重解除条件成就与否未定状态，不得不正当使条件成就或不成就。

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解除合同前是待岗状态如何补偿
解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿：（1）如果该人员应获不成的，则其在公司工作每满一年的，补偿一月的工资；（2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，补偿半月的工资；（4）如果公司违法与其解除合同的，则按上述

2023-06-16 124
合同状态已达到解除条件是什么意思
解除条件成就前合同的状态是，生效的合同。但解除条件成就后，合同失效。并且如果行为人不正当地促成条件成就的，视为条件不成就；不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。

2021-01-05 152
旅游合同状态下能解除吗
疫情期间旅游合同可以解除，这是属于因不可抗力致使不能实现合同目的情形。双方都不用承担任何的违约责任。若是当事人协商一致，也是可以解除合同的。

2021-03-30 115

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解除条件成就前合同状态与解除条件成就是同一的吗
解除条件达成前，合同处于有效状态，对双方当事人均有约束力。附有解除条件的合同一般在成立时，立即生效的解除条件的成果是否不一定期间，只是合同的有效性是否处于不确定的状态，合同双方的民事权利是否成立、变更

2021-09-23 15,340
解除合同前是待岗状态怎么补偿
解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿：1、如果该人员应获不成的，则其在公司工作每满一年的，补偿一月的工资；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，补偿半月的工资；4、如果公司违法

2024-04-19 15,340
为什么此解除人员目前是正规就业状态？
这种情况比较常见。主要原因是原单位未及时到社保部门办理保险减员手续、到就业部门办理失业和档案移交手续，导致政府劳动和社保部门的数据库内，你与原单位仍存在劳动用工关系。你可等待1个月后再查。因为不少单位

2022-10-19 15,340
劳动合同解除状态存在是什么意思
劳动合同解除生效指的是：不同的情形下，解除劳动合同的时间不同； 1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一

2023-04-02 15,340

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社保卡状态异常怎么解除
社保卡状态异常的解除方式如下：1、打开支付宝APP，点击市民中心；2、在市民中心中，点击社保；3、点击电子社保卡；4、在电子社保卡页面，点击右上角的三个点；5、如果社保卡异常，点击客服与帮助；6、直接输入：社保卡异常问题，客服会告诉应该如何

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01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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