工伤误工费用赔偿几个月有效

2021-07-17 24

普法内容

工伤没有误工费，用人单位支付停工留薪期工资，一般不超过12个月。误工费是人身损害赔偿项目，而员工因为工伤休假的，对应的工伤赔偿项目是用人单位支付的停工留薪期工资。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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轻伤二级赔偿误工费有几个月
根据具体病情来确定误工费的赔偿期限，一般只赔偿住院期间的，出院需要休息的，一般按照实际情况赔偿2到3个月的费用。

2021-03-29 1,320
撞伤他人赔偿几个月误工费
1、撞伤他人赔偿几个月误工费这个问题不是法定的，需要根据实际误工时间确定，一般误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费最终赔偿标准是受害人的误工时间乘工资收入

2024-06-03 38
撞伤误工费几个月赔偿是什么
误工费的时间长短，是以受伤情况轻重而定，一般以医院的病假条为准，如果是轻伤医院开给你7天病假条；误工费就以7天为算，7天后伤未好，再开3天病假，误工费期限就为10天，误工费按当地工人平均工资计算。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案

2023-03-22 36

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九级工伤误工费有几个月怎么赔偿
展开全部九级伤残误工费应赔偿几个月，要看具体的医疗终结日期的，医疗期间用人单位应支付工资的。伤残补助金不包括误工费的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

2022-10-10 15,340
工伤赔偿误工费累计几个月需要赔偿
根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院后，一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的，一般根据实际情况来承担2-3个月的费用，如果造成伤残的，还计算至定残日前一天。

2023-06-06 15,340
撞伤他人赔偿几个月误工费
1、撞伤他人赔偿几个月误工费这个问题不是法定的，需要根据实际误工时间确定，一般误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费

2022-05-12 15,340
撞伤误工费几个月赔偿,怎么规定
当事人若被责任人驾驶的车辆撞伤，误工费的数额应当根据其误工时间和收入状况进行确定。根据我国最高人民法院出台的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2023-09-02 15,340

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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