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退休年龄到了劳动合同还没到期怎样办?

退休年龄到了劳动合同还没到期怎样办?

2024-05-09 19
普法内容
一、退休年龄到了劳动合同还没到期怎样办 达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效,如果自己的社保缴费年限符合退休规定,可以请单位正常为自己办理退休,即可按月领取养老金,享受退休人员医保报销待遇了。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、用人单位需要支付经济补偿的情形有哪些 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。 签订劳动合同的主体只能是未达到退休年龄,而且本人也达到十八周岁的人才能签订,如果不符合条件就不能签订,因此,即使合同期限未满,但已达到退休年龄的劳动者,那么此合同都会自然的终止,所以,合同的签订都是有法律依据的,不符合条件就不能再被保护。 通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临退休年龄到了劳动合同还没到期怎样办?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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章法律师 章法律师

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