九级伤残，厂里只付了医药费，以后该怎样办

2024-05-15 4

普法内容

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

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我在厂里上班,受伤了,医药费该谁出
在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然

2020-07-11 522
九级伤残医疗费可以报销吗
可以，工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

2020-12-27 172
伤残九级，伤残营养费怎样计算？
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 1、确定营养费的根据是受害人的伤残情况和医疗机构的意见其中，最重要的根据是受害人的伤残情况虽然本条规定医疗机构

2024-05-09 8

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厂里没有卖保险而只给了医药费该怎么办
如果你提供的证据确实、充分，可以进行工伤认定，由厂里支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但需要您提供伤残等级情况，如果属实，这几项赔偿的数额或许远高于你的医疗费，详情可致电或面谈以更全面的

2022-10-30 15,340
11年工伤九级伤残，医药费自己垫付
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-07-09 15,340
只做,不做伤残鉴定,以后复发,厂里还出医药费给治吗
只做工伤认定,不做伤残鉴定,以后工伤复发,厂里还出医药费的。法律依据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2022-10-18 15,340
厂里没交保险，厂里只给赔医药费，怎么办
医疗费，误工费等因此事故你的支出需要赔偿的。具体可以面谈

2022-10-28 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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把人撞了需要垫付医药费吗
把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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