假期加班算几天的法律依据

2020-09-12 318

普法内容

1、元旦：年月日至年月日放假调休，共3天。年月日上班。 2、春节：月日至日放假调休，共7天。月日（星期六）、月日上班。 3、清明节：月日放假，与周末连休。 4、劳动节：月日放假。 5、端午节：月日放假，与周末连休。 6、中秋节：月日放假，与周末连休。 7、国庆节：月日至日放假调休，共天。月日、月日（星期六）上班。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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下班时内算加班的法律依据是哪些呢？
公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的，劳动得提供了加班，用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长

2024-06-01 14
春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
春节期间加班费的计算依据是，初一到初三是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作

2024-05-20 9
法定假当天加班给三倍的工资吗，有没有法律依据
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者在法定休假日当天加班，其工资是否为平时正常工作时间工资的三倍？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。所以

2021-10-20 19

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法律依据中的加班费怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安

2022-07-27 15,340
周六日加班能调休几天，有没有法律依据
周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。

2023-10-12 15,340
产假期间上班加班几天算不算工资
《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。也就是说,剖腹产是难产应该多15天.产前15天，产后75天；难产

2022-08-10 15,340
加班费为百分之几多少的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。平时用人单位安排劳动者加班的，应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的劳动报酬。

2023-09-15 15,340

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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01:13
强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

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