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上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废
厂里社保交了五年了辞职了,厂里交的社保可以按照以下几个办法处理: 1、如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门; 2、如果暂时没有找到工作,停止缴费,形成缴费年限中断,但是时间
社保交满15年辞职了的处理办法: 1、如果户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险; 2、将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险; 3、如果要在原参保地办理退休,必须要继续缴费,因
劳动者辞职后,可以到社保局办理转移手续,自己按社保局规定缴纳社保。劳动者在公司上班,而且公司给劳动者购买社保,那么劳动者提出辞职,在办理离职手续后,公司给劳动者解除劳动合同证明、社保手册。 劳动者就带
离职后需要办理社保转移手续。 社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的
首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看
1、持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局,把社保转为个人缴费,以灵活就业人员身份缴纳。 缴纳基数要看当地的社会最低工资,分了三个档,根据自己的交费能力选择一个档交费。 2、个人缴纳社保,必须要在
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不