公司请假扣礼拜天工资对吗

2020-01-31 28

普法内容

向公司请假但是扣礼拜天工资，是不对的。因为平时请假扣周末双倍工资，是不符合劳动法规定的。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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礼拜六礼拜天能发工资吗
星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息，所以是不能够正常发放工资的；根据我国的相关规定，发工资遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。

2020-10-03 41
我请假回家公司把礼拜天算到请假天数里
问深圳劳动部门。

2024-06-21 21
连续请假礼拜六礼拜天算不算事假
员工请事假，周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。扩展资料：第三十六条国家实行

2024-06-02 31

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礼拜天请假扣工资是对的吗？
不合理，结合工作岗位和工作性质确定节假日、加班和轮休问题。

2022-10-23 15,340
陪产假十天包括礼拜六礼拜天吗？礼拜六礼拜天是否有工资?
陪产假是按自然日历天数计算，不因遇休息日和法定假日而顺延，所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日，这也是算在陪产假天数里面的，不会另外加假期天数。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产

2022-07-24 15,340
礼拜六礼拜天能发工资吗
在周末发放工资的，应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的，用人单位应当支付加班费，休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的

2021-12-17 15,340
礼拜六没上班公司扣罚一天工资合法吗
《》规定：“用人单位克扣或者劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动

2022-09-22 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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