由于瘟疫期间被工地老板强行解雇可否要劳动赔偿

2024-05-12 4

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如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。

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私人老板强制解雇员工可以得到哪些赔偿
一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

2020-07-05 129
瘟疫期间房租怎么办
疫情期间，国家是呼吁以及鼓励全国各地的房东可以适当的减租降租，但是这个只是一个鼓励性的政策，并无强制性，还是需要租客和房东具体协商。以广东省为例：第一，针对国有资产类经营用房的民营承租企业可以免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金。第二

2020-08-21 262
劳动法被雇者突然死亡老板要怎么赔
劳动者在工作时间、工作场所因自身疾病突然死亡的或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2024-06-23 9

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在疫情期间被老板解除劳动合同怎么办
根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》规定，在疫情防控期间，公司如果违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动管理部门投诉，也可以向劳动保障监察大队投诉。

2022-06-30 15,340
被老板解雇，老板应该任何补赔偿
问题不完整。。没签订合同，用人单位支付双倍工资，11个月的，无故辞退你吧无故的话给2个月的解除劳动关系的经济补偿金

2022-10-09 15,340
怀孕期间老板解雇
老板解雇你肯定是违法的，女职工生孩子和休产假，是法定权利所以你可以要求老板继续履行劳动用工合同也可以解除，但要求老板支付补偿金社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业和女职工生育保险，具体政策你可以

2022-05-09 15,340
在瘟疫之间辞退员工怎样赔偿？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿

2023-06-09 15,340

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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