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一、工厂封闭管理是否合法 1、工厂封闭管理是否合法,需视情况而定: (1)如果工厂封闭管理是不合理限制员工自由的,是不合法的; (2)如果工厂封闭是特殊原因特殊管理,则属于合法行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳
这种情况可以咨询当地住建局物业管理科。
不合法,为防止新型冠‘’状病毒疫情蔓延,未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等行为,严重者还可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、第一百一十九条的规定,触犯“破坏交通设施罪”“破坏交通工具罪
合理合法。工伤保险条例也明确规定职工有自己申报工伤的权力。
是否违法要根据实际情况判断,按照劳动法的规定,对于实行标准工时制度的职工,我国实行每天8小时工作制,一周工作5天,周末安排加班的应当给予倒休或者支付加班工资。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
小区没车位不让进不合法。一般情况下,小区内的公共部位使用处都是归属于全体业主的,也就是说车位也是业主所有。因为没有购买车位就不让业主的车进小区的,是不合法的,开发商也不能硬性要求业主购买或租车位。而且规划车位的目的就是停车,所以车位与住户之
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定