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脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。离岗,是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离
相对而言,公诉较为严重些。因为公诉是人民检察院代表国家追究犯罪嫌疑人的刑事责任,一般针对的是犯罪行为;而起诉一般是民事案件的叫法,况且自诉的对象也仅仅涉及的是较为轻微的刑事案件。
前科严重一些。前科是指曾经被人民法院判处过有期徒刑以上的刑罚、并且已经执行完毕的人又重新犯罪。因此,构成前科的条件是:必须是判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯,刑满释放后又犯新罪的。最高人民
因此,构成前科的条件是:必须是判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯,刑满释放后又犯新罪的。
犯罪记录更为严重。犯罪记录是指被人民法院判处有期徒刑以上并已执行的人再次犯罪。因此,构成犯罪记录的条件是:必须判处有期徒刑、无期徒刑或者缓期死刑的罪犯,刑满释放后再犯新罪。
惯犯和累犯中累犯更严重一些。累犯是刑事法律概念,惯犯不属于。行为人有前科是成立累犯的必要条件,而惯犯则不存在这种限制,有前科的可以成立惯犯,无前科的而屡次实施犯罪的,同样可以成立惯犯。惯犯是累计计算犯
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
刑事拘留和逮捕两者相比,逮捕要严重些。刑事拘留是公安机关的采取的临时强制措施,公安机关侦查后如果认为犯罪情节轻微或者是检察院不予批准逮捕,公安机关可以办理取保候审,如果认为没有犯罪事实不需要追究刑事责任也可以撤销案件,也就是刑事拘留后的变数
行政处罚和行政处分的适用情况不同,并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能,对当事人的违法行为进行处理的情况,而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外,行政处罚和行政处分两者适用不同,不存在更严重的情况