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个体工商户与其员工缔结的入股协议能否生效,取决于以下几个要求是否得以满足: 1.当事人在签署协议时须具备行使该行为的相应民事行为能力。 2.协议中包含的各种意思表达应出自当事人的真实意愿。 3.协议所涉及的内容不得违宪,也不能违背社会公共利
口头协议本身可以看作是一种协议。这取决于入股时是如何达成协议的。1、如果在入股时,只是私下协议,没有通过法定程序到工商税务所办理股权转让或变更,估计打官司会很难。未签订协议,未在工商局登记的,表明其不是公司股东;2、虽然口头协议中有约定,但
没入章程,就不是股东,不享有股东的任何权利。但是与公司签订了分红协议,可以按照协议要求分取红利,但这不是基于股东权利,而是基于合同。
拆分公司入股协议是无效的,因为分公司是不具备法律上的独立法人资格的,此时不能单独的接受其他人以及其他公司的入股的。如果是分公司接受入股的,此时也是无效的,其他人和其他公司是只能向总公司入股的。
股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看你以什么方式入股,入股是通过交易(包括收购、赠与等)则需要签署股权转让或受让合同,入股是公司增资扩股增加新的股东进入,则签署增资入股协议书就行。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、