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员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担的责任: 如果宿舍是老板提供的,存在一定的安全隐患,那是要承担民事赔偿责任的。 员工与老板之间是雇佣,关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。 宿舍夜间发生火灾受伤,存在认
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。如果是患的,应当认定为。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情形之一的,不
工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件,不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔
根据《》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情
企业法人对安全责任负有全面责任,主管安全的领导负主要责任。
1、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不需要承担刑事责任,也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人,不犯以上之罪的,不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯
根据《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定:“已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应负刑事责任。”具体说来,承担刑事责任可以分为三个部分:1、已满 16周
出纳被骗400万承担了多少责任,根据单位的具体情况而定。如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,显然有失公允。所以酌定出纳承担公司10%的损失。因劳动者本人原因给用人