讨要工资的最好方法

2022-12-20 11

普法内容

讨要工资的最好方法具体有： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据； 2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料（2份）证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法
获取薪资报酬可采取以下几种途径：首先、协商性解决方案：即在劳动者和雇主针对争议问题自由公正地展开讨论之后，找出争议案件的具体解决方式。与其他类型的纠纷相比，劳动争议的双方一方是企业，另一方则为企业员工，双方已有了一定程度的劳动关系，因此对于

2024-05-13 28
讨债最好的方法是哪种
讨债最好的方法包括仲裁或者诉讼等，如果债权人要提起诉讼的，需要注意起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

2020-11-14 164
讨要工资最快最狠的方法没有合同有效吗
在劳动纠纷中，您可以采取以下措施维护自身权益： 1．首先，收集相关证据以证明您与用人单位之间存在实际的劳动雇佣关系，例如工资单、考勤记录、工作制服、工作过程中的通信往来、证人证言以及录音等。这些证据将有助于您主张未签订劳动合同应支付的双倍工

2024-04-16 21

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讨要工资的方法怎么快速讨要工资
可向当地劳动局申请仲裁　。拖欠工资：根据《劳动法》的规定：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令支付工资、经济补偿，可以责令支付赔偿：（1）扣除或无故拖欠工资；（2）拒绝支付延长工作时间

2022-01-05 15,340
怎么讨债最好？有什么讨债好方法
1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。 2、调解法。债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调

2022-11-03 15,340
讨要工资怎样讨要工资最快，怎么讨要工资
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护其合法权益。

2021-11-02 15,340
最好找哪个部门讨要农民工工资
讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳

2023-08-14 15,340

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民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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合法讨债方法有哪些
债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

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