北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
目前如果是工伤做工资情况说明的话，具体来说职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙
没有具体要求，但应当包含职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医
针对你提问工伤备案情况说明怎么写的问题，首先标题写情况说明，正文要写本公司某员工与什么时候发生工伤，并且于什么时候提交了工伤材料，且审核认定为工伤。于何时收到工伤认定书，并进行劳动能力鉴定，得出鉴定报
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求
申请工伤的情况说明没有具体的格式，但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因，受伤时间，伤残等级等。 工伤申请需要携带以下材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包
四十八小时内死亡属于工伤，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
01:14
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
00:55
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
01:29
查父母养老保险缴费情况的方式如下： 1、到社保中心查询，带上个人身份证及社保卡到所在地区的社保中心即可查询得到； 2、网站查询，登陆当地社保网站，输入父母养老保险相关信息即可； 3、支付宝查询，找到城市服务、养老保险、养老保险保险查询，此处
01:08
01:18
01:04
00:59
01:00
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
