工伤赔偿如何入账

2021-01-31 1,107

普法内容

工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。入账则记为：借：其他应收款--保险公司或社保。贷：现金或者是银行存款。用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。入账则记为：借：银行存款或现金。贷：其他应收款--保险公司或社保。不是全额赔付，产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。入账则记为：借：银行存款。贷：其他应收款--保险公司或社保。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国会计法》第九条各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：（一）款项和有价证券的收付；（二）财物的收发、增减和使用；（三）债权债务的发生和结算；（四）资本、基金的增减；（五）收入、支出、费用、成本的计算；（六）财务成果的计算和处理；（七）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。第十八条各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照国家统一的会计制度的规定变更，并将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明。

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理赔款如何入账如何入账科目
1．车辆维修费用由本单位先行垫付时，分录如下：借记“其他应收款－保险公司”，贷记“现金（或银行存款）”。 2．收到保险公司就此次事故赔偿金额时，则应做以下账务处理：借记“银行存款”，贷记“其他应收款－保险公司”。 3．若单位支付的修车费用超

2024-04-18 27
工伤期间工资会计入账如何入呢？
关于工伤期间工资会计入账，具体如下：一、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款－－保险公司或社保贷：现金（或

2024-06-02 27
工伤赔偿或者自费部分入账
代垫职工医疗费时：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金收到工伤保险报销的医疗费时：借：管理费用——职工福利费（借方红字）贷：库存现金（贷方红字）将未能报销的费用计入管理费用：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金

2024-05-17 18

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理赔款如何入账如何入账科目
1．车辆维修费用由本单位先行垫付时，分录如下：借记“其他应收款－保险公司”，贷记“现金（或银行存款）”。 2．收到保险公司就此次事故赔偿金额时，则应做以下账务处理：借记“银行存款”，贷记“其他应收款－

2024-09-14 15,340
职工工伤赔偿账务处理时怎样入账？
如果工伤赔款属于自己单位支付，计入“管理费用--劳动保险费”科目。如果单位上了保险，能收到赔偿款的话，计入“其他应收款”科目。2008-08-2811:47补充问题公司是按要求上保险的，医疗费什么的，

2022-08-06 15,340
工伤期间工资会计入账如何入呢？
关于工伤期间工资会计入账，具体如下：一、工人发生工伤?所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其

2022-08-03 15,340
员工工伤赔偿怎么入账，谢X
你可以参考以下回答据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银

2023-03-30 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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