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教育机构属于教育局工商和教育局联合管理。如果是涉及职业技能培训,还需具有劳动主管部门颁发的许可证。没有齐备的证照,即可认定为非法办学。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构,非法办学的,可以到当地教育部门
投诉培训机构应当向消费者协会投诉。根据相关的法律规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: 1、向有关行政部门投诉; 2、与经营者协商和解; 3、人民法院提起诉讼; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
教育机构属于教育局工商和教育局联合管理。如果是涉及职业技能培训,还需具有劳动主管部门颁发的许可证。没有齐备的证照,即可认定为非法办学。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执
投诉培训机构应当向消费者协会投诉。 【法律依据】 《消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法
教育培训机构不退费解决办法如下:1、可以向消费者协会投诉处理,对消费者的投诉,由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理;2、向法院起诉的方式来解决,因为训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要
被教育机构诈骗的情况下,是可以找教育部门、工商部门或公安部门处理的。根据相关法律规定,行为人诈骗公私财物,数额较大的构成诈骗罪。如果教育机构是以非法占有为目的进行营业的,涉嫌诈骗罪,可以直接报警,寻求
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证