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属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。因此,你朋友应该先进行工伤认定,然后在伤势相对稳定时进行劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。工伤认定和劳动能力鉴定事宜,请参阅《工伤保险条例》的如下规定
根据劳动能力鉴定的规定,十级伤残的定级原则为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。能否被认定为十级伤残,还需要根据实际情况判断,例如急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者,可以被认定为十级
职工遭受工伤的伤残等级总共有十级,工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级,最重的为一级,最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响
属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。因此,你朋友应该先进行工伤认定,然后在伤势相对稳定时进行劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 工伤认定和劳动能力
1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者; 2、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6; 3、双眼矫正视力等于0.5; 4、泪器损伤,手术无法改进溢泪者; 5、双耳听力损失
1、工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
工伤又称因工负伤,职工因工伤所花费的治疗费、医药费、住院费等视其伤残等级由用工单位承担赔偿,因此工伤伤残等级鉴定标准非常重要。而受伤的员工就需要准备好相关的鉴定材料去相关部门做工伤等级鉴定。尽早做好工
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以,则应在事故发生之日起
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工