*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、可以先协商要求还钱,及时催还。 2、建议保留好相应的借款凭据,然后作为债务纠纷,将违约方起诉至法院,并要求债务人支付相应的利息。同时可以查询到对方的名下的财产状况,向法院申请保全。 3、《民事诉讼法》第一百条:人民法院对于可能因当事人一
用人单位无故拖欠工资已经属于违法行为了 【1】与公司进行协商; 【2】协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令单位限期向您支付工资和赔偿金;逾期不支付的,由劳动监察大队责令公司按应付金额50以上,100以下的标准向您加倍
提前一个月通知单位,可以解除劳动合同,可以要求老板按月支付工资,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
你可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
可以申请劳动仲裁解决。为了能够更有效的为您解答,可以联系我们为你详细解答。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5