工资不对的处理方法是什么

2024-08-02 15

普法内容

工资不对的处理具体如下： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序； 3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，劳动者不能直接向人民法院起诉，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，就可申请法院强制执行； 4、如果是当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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对方全责对方不处理怎么办，法律规定是什么？
依据道路交通安全法相关规定，交通事故对方全责不处理，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。《道路交通

2024-05-03 12
对方寻衅滋事,打了对方的处理方法是什么
对方寻衅滋事在先打了对方处理方法如下： 1、不论谁先动手，只要有殴打对方的行为并造成一定危害，就可以依照相关法律进行处罚； 2、如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的； 3、如果是

2023-10-26 818
公司非法集资员工的处理方式是什么
非法集资员工处理方式如下：（1）企业进行非法集资时，如果企业员工不知情的，不承担非法集资的责任；（2）如果员工知情，并且参与其中的，确定员工在非法集资中的作用，确定其法律责任。公司向员工借款算非法集资吗公司向员工借款不算非法集资。公

2023-02-10 248

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对工伤认定不服的受理方法是哪些？怎么处理的？
行政诉讼： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的

2023-04-06 15,340
如果因为疫情不发工资，问题的处理方法是什么？
因疫情不发工资是违法的。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，企业因疫情影响生产经营困难；可通过与员工协商一致调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁

2021-11-12 15,340
公司迟迟不发工资，用什么方法处理
可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-03 15,340
法律对复议结果不服的处理方式是什么？
对复议结果不服的，可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

2023-08-17 15,340

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对于无法现场勘查的事故处理方式是什么
对于无法现场勘查的事故，经县级公安机关交通管理部门负责人批准，可以保留部分或者全部事故现场，待条件具备后再继续勘查。具体来说，保留全部现场的，原警戒线不得撤除；保留部分现场的，只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现

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对方欠钱不还如何处理
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下，通常都是会先进行协商，若是和对方协商没有达成一致，那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况，而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家

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一方要求离婚对方不同意怎么处理
一方要求离婚、对方不同意的话，当事人向有关组织申请调解，或者向人民法院提起离婚诉讼。具体来说，当事人在向人民法院起诉的时候，如果想要获得胜诉判决，就需要向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂。因为如果人民法院认定夫妻感情尚未破裂的话，就很有可能

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