我在一工厂做了15年，如果辞工，工？厂有补助吗？

2024-06-14 12

普法内容

建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益

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在工厂做了五年辞职如何补偿
在工厂做了五年，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-08-09 467
在工厂里干了两个月如果辞职工厂里会给工资吗
应该支付工资，并且还应支付1个月的双倍工资、半个月工资的经济补偿金及缴纳上班期间的社保金。

2024-06-20 7
我在一家工厂做了十几天了自己不想做了工资有吗
是有工资的，构成了事实劳动关系，可以要求单位支付工资。

2024-06-17 3

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厂子干了15年辞工有补贴吗
1.劳动者在一工厂干了15年，由于身体原因想离职，如果用人单位无过错，劳动者提出离职的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

2022-07-19 15,340
工厂零时工做了8年,现快60岁了辞工回家有补助吗?
主动辞职一般没有经济补偿。如果工厂存在未购买社保等行为被迫辞职的，方可要求工厂支付补偿金。

2022-10-31 15,340
厂在里做了十七八年，如果自己辞工厂方会不会补偿一些
与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮

2022-10-22 15,340
在一个厂做了一年多辞工不批有用吗
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-10-22 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,851 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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