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眼睛是人体最重要的功能器官之一,日常的生活和工作,均必不可少要用到眼睛,如果职工因工导致眼睛十级伤残,必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。 依据我国社会保险法,和国务院工伤保险条例的相关规定,职工构成十级伤残,如用人单位依
工伤十级的赔偿包括:一次性伤残补助金(为7个月的本人工资);劳动者治疗工伤的医疗费和康复费;劳动能力鉴定费;以及劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 【二】按
1.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动
(一)医疗费; 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费; 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人
工伤保险级别十级赔偿主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动
不存在“金华标准”。伤残赔偿,都是以省统计局每年公布的上一年度本省城镇、农村人均收入或生活指数为计算依据。但计划单列市(如浙江省宁波市)是有自已的标准的。
我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同