被辞退的，没签合同，我的工资怎么算

2024-06-20 14

普法内容

如果没有发工资，或支付经济补偿金，可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。

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没签合同被辞退员工工资什么时候结算
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。

2020-02-29 574
没签合同单方面辞退的工资
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位

2020-11-14 89
工资超过合同工资被辞退怎么算
依照相关法律法规的规定，企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。具体而言，即当该员工为公司服务满一年之际，用人单位需赔偿该员工两个月的薪资待遇，此间提到的“月薪”特指该员工在解除劳动合同时的前十二个月内所

2024-05-16 23

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被辞退工资怎么算, 没签合同
被辞退工资的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-03-21 15,340
没签劳动合同的公司被辞退工资算不算公司
如果劳动者不存在《》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-08-28 15,340
旷工被辞退辞退没合同怎么算
旷工，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以根据本单位的规章制度，给予警告、记过等处分，如果情节严重，或者多次旷工拒不改正的，用人单位可以根据劳动法律的规定，对劳动者进行辞退。被辞退的劳动者，是

2022-04-22 15,340
公司辞退我没有签合同辞退他的工资还在吗？
如确实存在拖欠工资情况，可以要求支付工资。另外，您可以具体说下公司是基于什么情况开除你，这可能涉及公司是否违法解除劳动合同问题，从而影响到你能否要求经济赔偿的问题。

2023-06-17 15,340

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不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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