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因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议,先经过劳动仲裁才可以起诉。因为工伤引起的用人单位或者劳动者与经办机构等相关机构之间的纠纷属于行政纠纷,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
保险合同的解释原则:不利于起草人为原则的标准进行解释。保险合同中会存在大量的专业术语,普通民众无法全部理解其内涵,而保险人往往通过格式模板合同的方式订立合同,因此保险条款存在争议需要解释的,一般以不利于保险人的原则进行解释。
工伤保险的概念工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注:上述概念包含以
一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风
我们每一个人肯定都会有工作,对工作方面的事情我们肯定也都是非常的关心。工作方面的事情其中就有工伤保险待遇的,是保障工人在有了工伤之后的各种利益的。对于工伤保险待遇是有仲裁方面的问题发生的,那么工伤保险
016年11月24日,江苏省苏州市下发了《苏州市工伤保险实施办法》,该办法对工伤的相关事项以地方法规的方式进行了明确。该办法将于2017年1月1日开始实施。 该办法明确了工伤保险的缴费基数以及建筑施工
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;制式合同的条款是单方事先制定的;格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
故意杀人罪的概念是:故意杀人一般是指,故意非法剥夺他人生命的行为,属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。生命是行使其他一切权利的基础和前提,任何公民的生命都受法律保护。 故意杀人的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
物权和所有权,不是相同的概念,两者属于包含与被包含的关系。所有权是物权的一种,是最为典型的物权的类型。物权就是自然人、法人所享有的直接对物进行支配的权利。这种支配的权利是绝对性的,排他的,任何人不得进行干涉。物权总的来说,包括了所有权、担保