公司通知放假社保个人支付合理吗

2024-05-19 7

普法内容

依法为员工缴纳社保是企业的法定义务，不能因放假等任何理由而拒绝承担，贵公司的做法不合法，可跟公司沟通解决，若公司仍拒绝缴纳公司的部分，可向劳动部门投诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同期满公司给支付代通知金么？
劳动合同期满终止，并不属于法律规定应当提前30日通知的情形，换言之，单位可以不提前通知，也无需支付代通知金，用人单位拒绝续签合同的但应当支付经济补偿金。

2020-04-14 103
公司婚假需要支付吗
如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间，用人单位不得克扣其工资，但未针对员工未休休婚假的工资补偿标准进行明确规定。

2020-11-18 149
公司社保卡怎么支付密码
社保卡支付密码修改的方法为： 1、拨打社保局电话 12333，接通后按照语音提示选择“1”转至本地社保局，然后根据语音提示选择人工服务，向工作人员说明需要更改社保支付密码，并提供社保号、身份证号等信息。 2、携带身份证、社保卡去当地社保局窗

2020-06-30 377

专业问答更多>>

个人像公司支付代通知金是否合理？
《消费者权益保护法》第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。

2023-09-05 15,340
放假如何支付代通知金？
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情

2023-11-28 15,340
被公司通知放假
先不要着急，你当时通知公司请假没有病假是不能直接开除的，可以主张赔付由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-01-22 15,340
男职工陪产假,社保支付还是公司支付津贴？
陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

2022-07-04 15,340

法律短视频更多>>

01:20
公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

1,262 15,340
01:00
社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

4,372 15,340
01:03
杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

9,543 15,340