公司不按劳动合同一个月辞职该怎样处理

2024-04-29 7

普法内容

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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辞职一个月了不交接工作，公司该怎样处理
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你办理，你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果属实，会责成单位立即给你办离职手续的。你

2024-04-30 4
一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补偿入职开始的社保和单位无法协商，离职后可以申请劳动仲裁《劳动合同法》规定第三十八条用人

2024-07-07 16
劳动者工作不满一个月辞职如何处理
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，根据相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的

2024-08-02 17

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辞职一个月了不交接工作，公司该怎样处理
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你办理，你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果

2023-07-25 15,340
按劳动法提前一个月申请辞职公司如果不批怎样办
员工离职并不需要单位批准，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职

2023-06-19 15,340
在公司做了一个月辞职但是公司不给签劳动合同，我该怎么办才能离职
首先，你可以随时离职，我国劳动法没有满一年才能离职的说法。其次，关于劳动合同部分，根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

2022-03-22 15,340
没有签劳动合同，提前一个月辞职，现在公司不让走，这样做该怎么办
无论是否签订了合同，提前一个月以书面形式向公司提出辞职，都是可以解除劳动合同的。建议你和公司协商解决：1、公司没与你签劳动合同是违法的，如果你就此向劳动争议仲裁部门提出申请，公司要付你4个月的双倍工

2022-01-07 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

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