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公司开除员工公司是不是应给与经济补偿

公司开除员工公司是不是应给与经济补偿

2024-06-28 12
普法内容
这不一定,如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。

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    企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。

    2020-08-15 355
  • 员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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    1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同,只用支付你经济补偿;2、经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,你工作时间是6年,也就是说经济补偿金是6个月工资,总共1万2的经济

    2024-05-17 6
  • 公司撤销是否应给予经济补偿?
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    2020-07-18 119
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  • 公司开除员工不给补偿金, 公司应该怎么办

    【法律意见】积极取证,证明自己没有违反劳动法的规定,开除员工是合法行为,若不能证明,单位会承担法律责任,给予员工相应赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付

    2022-02-06 15,340
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    2022-05-25 15,340
  • 公司给员工解聘,是否按照经济补偿

    根据现行税收政策,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在上一年度当地(设区城市)职工平均工资不足3倍的部分免征个税。超出部分,按规定计算缴纳个税。

    2021-11-10 15,340
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    2022-10-06 15,340
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    用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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