公司必须给实习生签协议吗，还有意外保险也必须买吗

2024-05-24 28

普法内容

首先实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充足提高自身综合素质和工作适应本领的一段时期，因其具有教育训练性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护，只受《民法》和《民法典》调整。因此，在无劳动关系的情况下，公司无义务给员工交社会保险。如果是试用期的话，工人才像正式员工相同享有在劳动合同时限内应有的权利，此时公司有义务给工人交社保。虽然实习生不受劳动法保护，但实习期间是有薪水的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不隶属劳动合同，那么自然不隶属《劳动法》管理范畴。实习协议是劳动合同，隶属《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以劳动争议处置而是以民事纷争处置。需要注意的是，必须保存好争议的证据，学校要予以实习生肯定的帮助，维护好实习生权益。实习期按照实习协议，用人单位必须付给实习生薪水，且不应低于地区最低薪资准则。如果用人单位违背协议，给学校或学生导致损失，按限定应予以相应的赔偿。

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实习生交保险是必须的吗
实习生不缴纳社保。因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

2020-08-14 411
实习生个人保险必须交吗？
实习生不是必须交保险的。实习生与实习单位之间不是劳动关系，实习单位无义务为其购买社会保险。但是实习生可以以灵活就业人员的身份，自行购买基本医疗保险和基本养老保险。

2020-01-19 491
出去实习必须要签三方协议吗?
出去实习不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应

2023-05-22 29

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实习生在学校意外保险必须在学校交交吗
1.首先要确认是学生实习受伤还是刚参加工作在试用期受伤。2.如果是学生实习阶段，那么与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。

2022-10-20 15,340
实习生在实习必须要给实习工资吗？
严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的，相反学校倒应该给用人单位以补贴。实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位根本不

2022-10-23 15,340
承租人必须必须给租户买保险吗
没有法律规定承租人必须买保险的，我也有房屋租出去了：和租房者签一份租房合约，约定租金多少，给付方式，等，范本网上可找到，根据实际情况修改一点就可用了。要是房东一定要买的话也不是不可以，财产保险很便宜的

2022-10-06 15,340
买了意外险还必须住院吗？
关键是要看你买的保额及险种。有没有意外医疗险及住院费用补偿险和住院定额（津贴）险？这三个险都可以申请理赔。如果意外造成残疾，还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范

2022-04-23 15,340

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赠与协议必须要公证吗
赠与协议，也就是合同法明确规定的赠与合同。根据合同法第185条规定，赠与协议的成立并没有要求，双方一定要经过公证这一项程序。换句话说，就算双方没有经过公证程序，只要合同是双方的真实意思表示，同时没有侵犯他人的合法权益，赠与协议就会发生法律效

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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协议离婚必须有30天冷静期吗
协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期，又称离婚考虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申

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