私营企业和个体企业职工有社会保险,并且应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,每月按时足额缴纳社会保险费用。
事业职工养老保险和企业职工养老保险的区别如下: 1、缴费基数:事业职工养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和;企业职工养老保险缴费基数则按实发工资或社会平均工资; 2、缴费比例:事业职工按照实际福利确定缴费基数,一般都在社会平均工资
公司违法,员工可要求补缴或解除合同并主张经济补偿。*注意: 1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、
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找单位询问一下。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为
需要。即使企业没有为职工缴纳社会保险,职工收入在免征额(3500元)以上,也必须申报缴纳个人所得税。一般应当由发放工资的企业代扣代缴。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一