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劳动者因为工作原因受到伤害,可以认定为工伤,用人单位没有给职工缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定,劳动者或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请认定。 《社会保险法》第四
工伤职工退休后,报销医药费的流程如下: 1、每月1号至19号将准备好的药费单据和材料交到社保所大厅药费报销窗口。 2、工作人员审查后收取符合报销条件的单据,让退休人员填写登记表,并由工作人员将药费单据和社保卡一同送去区医保中心上报。 3、将
1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规
工伤职工退休后旧伤复发,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。但是,之前与所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性医疗补助金的,工伤保险关系终止,医疗费用自理。国务院《工伤保险条例
用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形,所以
是工伤,由单位承受赔偿职责,建议先申请工伤认定,再劳动本领判定,赔偿根据判定结果计量,最后提起劳动仲裁要求赔偿,具体劳动本领判定需要专门组织评定假若隶属工伤,先申请工伤认定,判定伤残等级,根据伤残等级
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
在退休以后,发现自己的医保没有交够25年,那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完,如果一年缴医保是2000元的,还差十年,那么就需要一次性补缴20000,这对参保人经济实力要求是比较高的,但好处就是直接交够,以后就不用再交了,就可
退休后医保不够年限,有以下的两种处理方法: 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇; 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。 参加职工基本医疗保险的个人达到法定