在手续清单没有办完的情况下,你仍属于原单位的员工。对于原单位组织的体检。您可以参加不可以找工作。假如你对于申请仲裁还能找工作吗等知识还有兴趣,想要更加深如的了解这方面的知识,可以咨询相关的专业律师
无论是民商事仲裁还是劳动仲裁,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理立案。但劳动争议申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
集体仲裁和个人仲裁是可以同时申请的。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
劳动仲裁十五天后不能起诉。起诉必须在收到裁定后15日内提起,否则法院将作出拒绝立案的裁定。用人单位不决以外的裁决,用人单位不得在15日后起诉,但可以自收到仲裁裁决之日起30日内向法院申请撤销。
在手续清单没有办完的情况下,你仍属于原单位的员工。对于原单位组织的体检。您可以参加不可以找工作。假如你对于申请仲裁还能找工作吗等知识还有兴趣,想要更加深如的了解这方面的知识,可以咨询相关的专业律师
与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当