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法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突,未获得股东会许可的,不得在其他公司上班。若股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人可以去其他公司上班。
作为法人,并不必然享有在他方企业从事工作的权益。此处有两种情况需要明确说明,首先若是本人所在企业的业务范围与再就业的公司之间所涉及业务存在冲突,未经公司股东大会批准其再就业行为,那么法人是被禁止在其它公司参与劳动的;其次若获得公司股东会议事
基于公司与股东属于不同的民事主体,通常情况下公司破产并不能导致追究破产企业的股东的财产,但也存在几种例外的情况。 另,关于破产企业的法定代表人在企业破产后能否在担任其他公司的法定代表人不能一概而论。但
1、如果不是国家机关单位的员工,也没有法律法规限制你去开公司,无论是否同行业。 2、是否涉及到同业竞争,要看你签订劳动合同时候合同里面有没有注明不允许在职期间或者离职多长时间内不能从事同行业工作之类的
在职员工能做其他公司的股东,只要单位的公司章程没有明确规定就可以,在实际生活之中,职员是其他公司股东的情形是比较常见的,但是为了避免不当竞争的发生,担任其他公司股东的职员,一般都不能是在职单位的管理者
1、法人是可以去别的公司上班的,没有什么后果。 2、按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。公
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
分公司不能再下设子公司。首先,分公司已经属于分支机构,分公司不是独立法人,不具备法人资格,不能成立自己的分公司或子公司。其次,因为分公司不具备法人资格的,分公司不仅没有独立的法律地位,没有独立的公司财产,更加不能独立承担法律责任。最后,分公