管理人无正当理由不得辞去职务的义务怎么理解

2020-06-13 114

普法内容

在破产程序中，管理人任职的专业性、负责性和连续性是保证破产程序顺利、高效进行的前提和基础。为此，企业破产法在规定了管理人任职的一系列条件和善良管理人的注意义务后；还通过第29条明确规定管理人无正当理由不得辞去职务的义务，以保证管理人任职的连续性，促进对于债务人财产的管理工作有序进行。

《企业破产法》第二十九条，管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。

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无正当理由，就是从合法性，因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后，合同对双方具有约束力，双方应当遵守，如未遵守，应当承担违约责任，但出现非一方责任的事实发生，则不需要承担违约

2021-04-22 1,321
遗产管理人应当履行义务
（一）清理遗产并制作遗产清单；（二）向继承人报告遗产情况；（三）采取必要措施防止遗产毁损、灭失；（四）处理被继承人的债权债务；（五）按照遗嘱或者依照法律规定分割遗产；（六）实施与管理遗产有关的其他必要行为。

2020-07-13 219
出租人管理的义务
有下列义务：1.负责查验承租人的合法身份证明或育龄人员计划生育证明，不得向无营业执照的单位或个人提供生产经营场所及其他经营条件。2.按规定如实填写《私房出租登记簿》并在24小时内向所在地公安派出所或外来流动人口管理办公室、居（村）委暂（寄）

2021-03-21 427

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义务无因管理人
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用人单位无正当理由下令员工辞职的如何处理
你首先要确认是员工自己辞职的还是用人单位违法解除的。自己辞职的，用人单位没责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

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当事人无理由辞退我怎么解决
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无正当理由解除降级合理吗？
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

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不送子女接受义务教育怎么处理
不送子女接受义务教育的处理如下：适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。有下列情形之一的，依照有关法律、行政

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正当防卫致人轻伤怎么处理
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