下班后钓鱼出意外，单位负责吗

2024-04-29 12

普法内容

根据国家相关法律法规，若员工在下班之后进行钓鱼活动时出现意外，此类事件并不被视为工伤事故，也就意味着用人单位无需承担相应责任。关于工伤的判定，其核心要素主要包括以下几点：首先是必须在工作时间以及工作场地内，由于履行自身岗位职责而遭受意外伤害；其次，无论是因为公务出差过程中或者是在因公外出期间，由于工作事项而引发的身体损害或失踪事故皆可判断为工伤标准；另外，如果在工作时间段内，员工在履行职位职责时因为其他原因遭到损害的情况也可以予以认定为工伤；最后是依照国内现行法律法规，具备其他法定情形的也应该认定为工伤。根据以上条款，员工下班后钓鱼时遭遇意外并不符合工伤的认定要求，由此导致的后果应由本人自行承担，用人单位在此情况下依法无需承担相应责任。

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员工下班钓鱼算工伤吗？
1．上下班路中能够认定为工伤的情形只有一种，就是看该意外可否是该工人本人的主要职责，如果交警部门出具的交通意外职责认定书认定该意外不是该工人本人的主要职责（该工人本人负次要职责或同等职责），则能够根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班

2024-07-04 4
一个人下班后发生意外用人单位或个人应該负责吗
看具体情况的。

2024-07-16 7
员工下班出去玩意外了谁负责
员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。

2020-12-23 290

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员工下班后在单位宿舍发生意外的，单位是否要负责任
要看公司是否存在过错，以及具体情况。

2022-10-27 15,340
员工下班下河捕鱼溺死单位负什么责任
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部。与用人单位是否有过错无关。

2022-10-01 15,340
员工下班后出外喝酒用人单位是否要负上责任？
1、员工因重大过错导致，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定

2022-09-15 15,340
单位责任单位下班外出受伤属于工伤吗
职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应

2022-07-19 15,340

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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派出所是公安局的下属单位吗
派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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