2022社保缴费

2021-12-11 13

普法内容

2022社保缴费，从2022年1月开始退休的人，将按照新计发基数核算养老金。集中缴费时间为2021年10月20日至12月31日。在此时限内完成参保缴费的，自2022年1月1日起享受待遇。未在集中缴费期内参保的，需补缴当年个人缴费和财政补助标准之和，有3个月的待遇享受等待期，等待期满后再按规定享受城乡居民医保待遇。其实除了退休金，退休人员还可以领到一些其他福利，比如冬季取暖费、住房补贴、价格补贴、夏季清凉饮料费、医保卡个人账户返费、还有节日补贴等等，不过呢，有的福利待遇是属于地方性的，有的是全国性的。一般来说，社会平均工资的百分之六十到百分之三百为社保纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资百分之三百的，以所在上年度社会平均工资的百分之三百为缴费基数，职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资百分之六十的，以所在地上年度社会平均工资的百分之六十为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600至3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年，1月1日至12月31日的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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天津市最低社保缴费标准2022
2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。其中天津企业职工社会保险缴费比例： 1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2、失业保险：公司缴

2020-06-02 91
社保补缴新规定2022
2022年社保补缴新规定如下： 1、曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，需按照相关法律申请； 2、一次性缴费的人员必须持有当地居民户籍； 3、用人单位各类人群申

2022-08-06 9,124
社保缴费费率
1、基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。 2、基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。 3、失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费

2020-01-22 852

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资阳社保交费2022缴费档次
资阳社保缴费档次具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非资阳农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2024-03-05 15,340
武汉市社保缴费档次2022
武汉市社保缴费标准具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%

2024-03-06 15,340
2022年月平均缴费工资是社保缴费基数吗
1、是的。我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。 2、它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有

2022-10-16 15,340
如何开具社保缴费的证明2022
1、开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。 2、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的

2022-10-15 15,340

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00:54
社保网上怎样缴费
社保网上缴费的方式如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝缴

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00:46
社保缴费一直显示缴款中
社保缴费一直显示缴款中，一般是税务局的服务器出现问题，或者是缴费账户里面没有钱了，税务局收不到缴纳的款项，所以提示为缴费中。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的

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00:57
职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人

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