临时工没签劳动合同可以告他吗

2024-05-13 3

普法内容

当短期雇员未与公司签署合同时，他们有权寻求法律协助来维护自身权益。即便是在承包性质的项目中，员工也应得到足够的保障，不论其所处的行业背景是政府机关、公共事业机构，抑或是私营企业甚至个体经营者，皆应对员工履行制定劳动合同的义务。员工可以采取申请劳动仲裁或进行诉讼等手段，依法追究所属单位的经济赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗
没有劳动合同的临时工可以依法提起劳动仲裁。只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

2020-06-15 337
工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向

2020-01-26 137
劳动合同临时工的签订
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

2020-06-24 242

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老板不签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，员工可以告他吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是：用人单位拒绝和劳动者签订书面劳动合同、用人单位没有依法缴纳社保、用人单位拖久工资。建议你现在可以以用人单位拒绝签订书面劳动合同、没有合法缴纳社保、以及拖欠工

2022-01-13 15,340
签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?
如果劳动者提出自愿一年一签的，可以。根据我国劳动合同法的相关规定，在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的，在第二次劳动合同到期时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应予签

2022-10-07 15,340
在工厂上班签了一年的劳动合同，但是没有签订劳动合同，可以告他吗
该用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。根据劳动法及相关规定，（1）用人单位不得以任何形式扣押金，更不得收取服装磨损费；（2）用人单位应与劳动者签定书面的劳动合同；（3）用人单位应依法为劳动者办法

2022-03-08 15,340
我没签劳动合同，现在公司要求我签新劳动合同，我可以告他吗
首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一

2022-03-15 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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