国有企业为职工缴纳社保时是否交有医保

2024-06-08 16

普法内容

单位个人用途养老保险20％8％职工退休后可以享受国家规定的退休待遇医疗保险10％2％职工在生病拿药的时候可以直接拿医保卡刷假如生病住院的话可以按照一定比例报销一部分费用当不超过10万元失业保险2％1％缴够1年，职工可以在失业的时候拿到2－3个月的失业金前提是职工不是因为自己的原因解除劳动合同就可以领取生育保险0．8％女职工生育后可以去社保局根据社平工资和生育女职工的缴费情况核定一个补偿的金额由社保从企业购买的女工生育保险中扣除工伤保险0．3％发生工伤的时候工伤职工可以在工伤基金中按照伤残等级领取补助金：工亡职工的话可以领取遗属抚恤金、丧葬补助费和一次性工亡补助金

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企业为职工缴纳养老保险有何依据
根据相关法律的规定

2024-06-24 21
企业医保和社保是分开缴纳的吗
企业医保和社保不是分开缴纳的。医保报销所需要的资料如下： 1、医保卡原件及正、反面复印件； 2、住院发票原件加盖医疗机构的收费业务用章； 3、住院明细汇总清单； 4、就医医疗机构盖章的诊断证明材料； 5、住院病历首页或入院记录； 6、出院

2023-06-14 13
企业为职工缴纳工伤保险费是保多少工资
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

2020-07-07 269

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试用期内企业是否为职工缴纳社保，试用期有
试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分

2022-04-01 15,340
企业职工因病死亡时是否由单位缴纳社保
丧葬费3500、抚恤金20个月本人工资；退养老、医疗等社保个人账户余额

2022-10-22 15,340
劳动法规定企业何时开始为职工缴纳社保
企业应在与职工建立劳动关系之日起，开始为职工按时、足额缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

2022-03-20 15,340
企业职工失业职工失业前是否可以自己缴纳社保
可以灵活就业人员形式参保。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保

2022-03-26 15,340

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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01:10
职工医保断交改为居民医保
职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异，具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化，在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待

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01:40
如何用社保卡给家人缴纳医保
用社保卡给家人缴纳医保的流程如下： 1、打开支付宝，点击城市服务； 2、点击社保； 3、点击“自然人缴纳社保费； 4、如果是您自己的支付宝账号缴纳，直接点击确定；如果是替他人缴纳请勾选“是否代缴”，并输入被代缴人的姓名和身份证号码，核对无误

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